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Examinando a contradição entre o sucesso do trabalho remoto e o movimento de retorno ao escritório em empresas como o Nubank, que alcançou seu auge operando em um ambiente prioritariamente remoto, e por que o modelo híbrido obrigatório não faz sentido para uma empresa que eliminou o físico para clientes.
Publicado em: 6 de novembro de 2025